中共五中全会后人事布局 分析：第七代干部或赶不及21大进入政治局

中共二十届五中全会昨天闭幕，展望明年二十一大的权力布局，学者认为，目前出生于1967年至70年代的正省部级干部，仅极少数担任省委书记，因此这批「第七代」干部可能赶不及在明年二十一大入政治局，但将获得重用，并于二十二大（2032年）「入局」或「入常（政治局常委）」。

政大国关中心30日上午召开座谈会解析中共五中全会。政大国关中心合聘研究员寇健文指出，要在二十一大进入政治局，担任大省市的书记是基本门槛。目前1967年至1970年代出生的正省部级干部，担任省委书记的极少，多数集中在省长，或国务院部委首长职务。

致理科技大学国贸系教授张弘远提到，五中全会前一批省级一把手换人，包括新任湖南省委书记王志军、安徽省委书记李乐成、河南省委书记周祖翼等3人都是61岁，按照「七上八下」惯例，意味著5、6年之后他们的政治生命仍然都有一些可能性。

他认为，未来政治局的布局会体现在「稳定与服从」。「新人」的可变性比较多、不确定性因素比较大，所以在政治局里是一个象征性的角色，并不像胡温时期，在政治局里崭露头角就可能是跨时代接班人。目前习近平有在「准备接班，但是没有接班人」。

张弘远还观察，五中全会前一连串人事布局出现一个趋势，有纪律检查背景，或是在经济层面负责市场规范、金融秩序检核的官员出任地方省委正副书记，在省市一级干部里看见纪检力量的增强，如同具有政治工作任务的中央军委副主席进入政治局。他指出，这安排具有任务性，是以确保二十一大权力顺利过渡。

他并认为，从习近平五中全会对党的人事安排以及组织纪律上来看，习近平仍然强调「换届纪律」，所以极有可能在二十一大会更清楚看到未来的政治明星。

政大国关中心副研究员曾伟峰认为，这次五中全会标志著习近平「制度性的长期执政」，且透过全会通过「决定」确立习近平党建思想后，未来所有选拔出来的干部，都是符合习近平党建思想训练出来的人事，意味著习近平同时启动一场「没有接班人的接班」。

本文转自：TNT时报